2019年春闘：夏季一時金要求項目
１、
本人給を２万円、評価給を３万円引き上げること。査定しないこと。
アルバイト・パートタイマーの時給を一律２００円引き上げること。
２、
昇格の基準を明確にし、社員が納得できる昇格制度にすること。
３、
人事制度において評価給がテーブルの上段に達した場合、昇格試験の機会を与えること。
４、
新人事制度を廃止し、導入前の賃金体系に戻すこと。
５、
高齢者再雇用における有期契約社員の給与を、定年時の月額基準内賃金の８０％で
算定し支給すること。また、目標設定をなくし、査定を行わないこと。
６、
リロクラブポイントを年間5万円分にすること。
７、
家族手当を妻３万円、子（出生児から高校卒業まで）２万円とすること。
８、
アルバイト、パートタイマー、派遣・請負社員を本人の希望があれば正社員にすること。
９、
アルバイト、パートタイマーに退職金制度を設けること。
１０、弁当代補助を１カ月１万円支給すること。
１１、開発職に開発手当てを5万円支給すること。
夏季一時金
2019年度の夏季一時金として、賞与資格別基準額を2万円底上げし、係数4.0を支給すること。
ただし査定を行わないこと。及びパートタイマー、アルバイト従業員にも、夏季一時金を支給すること。